lunes, 28 de enero de 2013

Un estudiante asesinado por las fuerzas de orden público en Fes

Noticia extraída de www.cgtandalucia.org

Un estudiante marroquí, Mohamed Fizazi, de 22 años, murió ayer a consecuencia de las heridas producidas hace una semana por la policía.

En la ciudad universitaria de Fes, la semana pasada, entró la policía para disolver la concentración de estudiantes que protestaban contra sus condiciones de estudio y reclamaban diversas reivindicaciones estudiantiles, así como la libertad de los estudiantes presos en la cárcel de Aïn Kadouss.

La intervención policial provocó numerosas detenciones y heridos/as, así como el robo de las pertenencias de l@s estudiantes (práctica habitual de la policía marroquí como hizo en Sidi Ifni, Ait Bouayach, Boukidan, donde entró en casas y comercios llevándose todo lo que pidieron con total impunidad.

El estudiante y militante de la UNEM (Unión Nacional de Estudiantes Marroquíes), Mohamed Fizazi, fue salvajemente golpeado y abandonado envuelto en sangre. Llevado de urgencia al hospital Hassan II, ha muerto el sábado 26 de enero, a causa del traumatismo craneal producido por las fuerzas de orden público.

Mohamed Fizazi, originario de Taounat, tenía 22 años y estudiaba 2º curso de Literatura Inglesa en la Facultad de Letras de Fes. Era militante de la UNEM y de la Vía Democrática Baasista.

En estos momentos, la tensión es máxima en el campus universitario de Fes, donde se están produciendo concentraciones y asambleas estudiantiles, convocadas por la UNEM.

Manifestación de trabajador@s de Unipost en Barcelona

Según leemos en rojoynegro.info, se ha convocado una manifestación para el Sábado, 2 de febrero, a las 11:30 horas en la Plaza de la Universitat, en Barcelona.
A continuación os dejamos la noticia.

Las secciones sindicales de CGT y CCOO en Unipost de Barcelona , hemos convocado para el día 2 de Febrero a las 11.30 una manifestación por el centro de Barcelona, en protesta contra las medidas económicas y sociales que la Dirección de Unipost nos esta imponiendo desde hace ya tres largos años.

Las trabajadoras y trabajadores de Unipost llevamos soportando durante estos tres años, despidos, expedientes de regulación parciales, rebajas salariales, congelaciones salariales, cambios de horarios, desplazamientos a otros centros fuera de Barcelona y una presión sicológica constante en nuestros puestos de trabajo.

También y últimamente los trabajadores/as de Unipost estamos inmersos en un expediente de regulación temporal del contrato, donde en unos centros Los trabajadores/as se van unas semanas y en otros centros meses. No cabe duda que para nosotros/as este hecho nos está marcando como personas y como trabajadores ya que si la situación económica familiar es precaria por el pago de las nóminas los días 6 de cada mes y el adeudamiento por parte de la Empresa hacia nosotros de media paga, aún es mas precario ir al paro durante el tiempo que sea e ingresar menos dinero en nuestras casas, a parte de ir consumiendo el paro.

La situación es difícil para nosotros/as, ya que estos largos años, hemos sido y somos los trabajadores/as los que estamos recibiendo el impacto directo de la mala gestión de la Dirección de la Empresa y estamos soportando todo el peso de las medidas económicas que la Empresa está aplicando.

Por todo esto hemos de decir BASTA YA, no podemos seguir siendo las cabezas de turco y los que siempre recibimos, ya que las medidas adoptadas por la Dirección son más para llevar a los trabajadores a sueldos precarios y a la flexibilización de nuestras vidas en horarios flexibles.

Hemos de decir BASTA YA a los cambios de horarios con justificaciones de producción, sin contemplar para nada los derechos que tiene el trabajador/a para estar con su familia, hijos, etc. Ya está bien que seamos siempre los trabajadores/as los que recibamos la injustificación de unas medidas que se hacen por decreto. Se abren mesas negociadoras, donde los sindicatos nada tienen que negociar, te dicen esto es y esto es lo que hay...

Creemos que sobran los motivos para manifestarse y decir BASTA YA a todas estas medidas, que están provocando a los trabajadores/as incertidumbres, desaliento, apatía y lo peor, desconfianza en una Empresa que en vez de mirar por sus trabajadores/as se dedica más a ver como pueden ser más competitiva y mejorar resultados a coste de nosotros/as los/as trabajadores/as.

Por todo ello pedimos a la Dirección de la Empresa, al Sr. Raventós mayor accionista de la Empresa, a los pequeños accionistas, a la Deutsche Post con un 37% de acciones, QUE SEAN ELLOS AHORA LOS QUE PONGAN EL DINERO, para tirar adelante y a los trabajadores/as que nos dejen en paz con nuestro trabajo, ya que la mayoría, y ellos lo saben, somos muy buenos profesionales que lo hemos dado todo, y aún pese a las condiciones en que estamos actualmente, lo seguemos dando.

NO MÁS ERES - NO MÁS DESPIDOS Y REINGRESO DE LOS ULTIMOS DESPEDIDOS-

NI BAJADAS SALARIALES, NI CONGELACIONES SALARIALES